Penyebab dan Faktor Terjadinya Perubahan Sosial dan Budaya

Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan sosial terdiri atas faktor-faktor internal dan faktor-faktor eksternal. Faktor-faktor internal yakni kondisi atau perkembangan yang terjadi dalam lingkungan masyarakat yang bersangkutan yang mendorong perubahan sosial. Faktor-faktor ini yang mencakup terutama faktor demografis (kependudukan), faktor adanya penemuan-penemuan baru, serta adanya konflik internal dalam masyarakat

1.)Perubahan dari dalam Masyarakat/Faktor Intern
Faktor dari dalam masyarakat terbagi sebagai berikut.
a.)Bertambah dan berkurangnya penduduk (kelahiran, kematian, migrasi)/Demografi penduduk

Perubahan yang dimaksud adalah perubahan dikarenakan bertambah dan berkurangnya jumlah penduduk. Pertambahan penduduk akan menyebabkan perubahan pada tempat tinggal. Tempat tinggal yang semula terpusat pada lingkungan kerabat akan berubah atau terpancar karena faktor pekerjaan. Berkurangnya penduduk juga akan menyebabkan perubahan sosial budaya. Contoh perubahan penduduk adalah program transmigrasi dan urbanisasi.
Faktor-faktor Demografis adalah semua perkembangan yang berkaitan dengan aspek demografis atau kependudukan, yang mencakup jumlah, kepadatan, dan mobilitas penduduk.

Program transmigrasi bertujuan meratakan Pertumbuhan penduduk memengaruhi
penduduk. perubahan penduduk.

b.)Adanya Penemuan Baru:
-Discovery: penemuan ide atau alat baru yang sebelumnya belum pernah ada
-Invention : penyempurnaan penemuan baru
-nnovation /Inovasi: pembaruan atau penemuan baru yang diterapkan dalam kehidupan masyarakat sehingga menambah, melengkapi atau mengganti yang telah ada.
Penemuan baru didorong oleh : kesadaran masyarakat akan kekurangan unsure dalam kehidupannya, kualitas ahli atau anggota masyarakat

faktor penemuan-penemuan baru, adalah adanya penemuan di kalangan atau oleh warga masyarakat berkaitan dengan suatu alat atau cara yang selanjutnya diterima penggunaannya secara luas oleh masyarakat, dan karena itu mempengaruhi perkembangan kehidupan sosial mereka.



a.)pemakaian mobil b.)penggunaan telepon
dalam kehidupan dalam kehidupan

c.)Konflik yang terjadi dalam masyarakat

Faktor konflik internal adalah pertentangan yang timbul di kalangan warga atau kelompok-kelompok masyarakat sebagai akibat adanya perbedaan kepentingan atau perbedaan persepsi yang dipertahankan oleh masing-masing kelompok.

Pertentangan yang terjadi dalam masyarakat karena kemajemukan menyebabkan perubahan sosial. Dalam masyarakat yang heterogen, sifat individualistis masih lekat sehingga satu sama lainnya tidak memiliki hubungan yang dekat. Padahal sumber kebutuhan semakin terbatas. Persaingan untuk memperebutkan sumber kebutuhan mendorong masyarakat untuk berkreasi menciptakan alternatif pemenuhan sumber kebutuhan.


a.)Konflik Aceh b.)konflik dalam masyarakat
d.)Pemberontakan atau revolusi

Pemberontakan akan menyebabkan perubahan sosial budaya, contohnya pemberontakan G 30 S/PKI. Pemberontakan G 30 S/PKI pada tahun 1965 membawa perubahan terutama dalam sistem politik Indonesia sehingga dilarangnya ajaran komunis di Indonesia. Pelarangan ajaran komunis di Indonesia ini disebabkan karena tidak sesuai dengan nilai-nilai pancasila yang menjadikan dasar hidup bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara bagi bangsa Indonesia

a.) Perang Revolusi Indonesia
b.) Revolusi G 30 S/PKI

e.) Peran tokoh kharismatik

Tokoh kharismatik adalah tokoh yang disegani, dihormati dan diteladani oleh masyarakat. Peran tokoh kharismatik membawai pengaruh dalam perubahan kehidupan masyarakat. Misalnya, Soekarno sebagai presiden RI memiliki kharismatik dihadapan rakyat karena keahliannya dapat berpidato dengan baik.

a.) Barack Obama
b.)Ir. Soekarno
sosok presiden kharismatik AS.
tokoh kharismatik Indonesia.
2.Perubahan dari Luar Masyarakat
Perubahan sosial budaya juga dapat terjadi karena unsur dari luar masyarakat seperti faktor geografis,kebudayaan,dan politik.Pengaruh luar masyarakat merupakan hal yang wajar dalam perubahan sosial budaya dimasyarakat.Pengaruh dari luar masyarakat tersebut adalah sebagai berikut.

a.)Perubahan Alam

a.Pengaruh Lingkungan Alam
Pengaruh lingkungan alam sangat berpengaruh dalam terjadinya perubahan sosial-budaya. Misalnya, tanah yang subur dapat berguna untuk lahan pertanian sehingga masyarakat di daerah tersebut memiliki usaha sebagai petani . Kebudayaan di tanah subur pun tidak lepas dari kehidupan sosial sebagai petani sehingga kebudayaan tetap berhubungan dengan bidang pertanian.

Gambar lingkungan hutan yang rusak akibat perubahan alam

2)peperangan
Peperangan akan menyebabkan pengaruh negatif terhadap sebuah aspek kehidupan masyarakat. Misalnya, perang Irak yang membawa derita dan trauma berkepanjangan bagi rakyat Irak. Selain disebabkan oleh beberapa hal di atas, suatu perubahan sosial budaya terjadi karena adanya faktor yang menyebabkannya. Faktor yang menyebabkan perubahan sosial budaya terdiri atas faktor pendorong dan penghambat.

a.) Perang berdampak bagi perubahan sosial
b.)Perang Iraq

3.)pengaruh kebudayaan lain melalui difusi(penyebaran kebudayaan), akulturasi ( pembauran antar budaya yang masih terlihat masing-masing sifat khasnya), asimilasi (pembauran antar budaya yang menghasilkan budaya yang sama sekali baru batas budaya lama tidak tampak lagi)

Kontak kebudayaan antarmasyarakat mempunyai dampak yang positif dan negatif. Contohnya, kontak kebudayaan bangsa Indonesia dengan bangsa Barat (Eropa). Pengaruh positif berupa transfer ilmu pengetahuan dan teknologi, sedangkan pengaruh negatif berupa pola hidup kebarat-baratan (westernis) sekelompok anak muda.

Contoh beberapa pengaruh kebudayaan dari masyarakat lain seperti gaya berpakaian yang kebarat-baratan dan adanya kegiatan cheerleader di Indonesia yang diadopsi dari budaya orang barat atau budaya westernis.

Read More......

4 Hal Yang Membuat Pria Il-Feel

Ada banyak hal yang dilakukan perempuan secara tidak sadar yang membuat laki-laki il-feel. Berikut ini adalah 4 hal besar yang membuat banyak laki-laki il-feel yang banyak dilakukan perempuan dan akhirnya kehilangan kesempatan mendapatkan cinta dari laki-laki yang mereka kagumi. Para perempuan harus memperhatikan hal berikut dan hindari melakukannya agar mereka tidak akan mengalami kemungkinan kegagalan dari hubungan atau kegagalan memulai apapun dengan laki-laki pujannya.

Berikut ini adalah 4 hal besar yang membuat laki-laki il-feel yang harus anda ingat.

1 - Membicarakan Hal Negatif Mengenai Orang Tuanya.
Membicarakn hal negatif mengenai orang tuanya adalah salah satu hal yang paling umum membuat laki-laki il-feel terutama jika mereka dekat dengan orang tua dan jika ikatan kekeluargaan mereka tidak tergoyahkan.

2 - Terus-Menerus Merengek.
Ini adalah salah satu hal yang sudah pasti membuat laki-laki il-feel. Mereka tidak ingin terikat dengan perempuan yang bertingkah seolah-olah memilikinya sebelum mereka memiliki ikatan.

3 - Selalu Meminta, Manja, dan Tidak Mandiri.
Semua hal di atas merupakan hal terbesar yang membuat laki-laki il-feel. Mereka tidak suka perempuan yang tidak tahu bagaimana melakukan segala hal secara mandiri.

4 - Lebih Mementingkan Karir.
Laki-laki menyukai perempuan yang bisa menyeimbangkan dengan baik. Jika anda lebih berkonsentrasi dalam mencapai karir anda, anda kemungkinan akan kehilangan satu-satunya kesempatan dengannya.

Disamping dari 4 hal di atas, masih ada hal yang secara tidak anda sadari lakukan yang pada akhirnya membuat hubungan anda tenggelam. Pastikan bahwa anda selalu menghindarimelakukan hal-hal tersebut.

Read More......

Pentingnya Sebuah Komitmen

Banyak orang mudah mengucapkan komitmen dalam hubungan cinta dengan pasangannya. Tetapi ternyata banyak juga yang mengingkari komitmen mereka sehingga berujung pada retaknya suatu hubungan. Komitmen saat ini merupakan haraga yang sangat mahal karena sudah sangat susah untuk menemukannya di dalam tiap orang. Apakah ini karena dampak negatif dari semakin modernnya kehidupan kita saat ini?

Mereka juga menyadari bahwa memang mudah mengucapkan suatu komitmen tapi tidak mudah untuk mewujudkan atau bahkan mempertahankannya. Ada beberapa langkah yang bisa anda lakukan agar komitmen bisa dipertahankan dan diwujudkan.
Kejujuran dan bersikap apa adanya dapat membantu anda dalam menjaga komitmen anda dengan pasangan untuk saling mencintai. Kebohongan dan sikap yang berlebihan hanya akan mencederai komitmen anda. Sikap jujur dan apa adanya akan mampu membahagiakan anda sehingga hubungan anda berdua pun tetap utuh dalam kejujuran dan kasih.

Sebuah komitmen perlu diolah dengan kesabaran yang tinggi. Orang yang cenderung mudah emosi saat menghadapi suatu masalah akan mudah menghancurkan komitmen yang dibuatnya. Terimalah setiap peristiwa baik yang menyenangkan maupun sedih dengan hati yang lapang dan jadikan sebagai pelajaran hidup anda. Kesabaran anda sangat menentukan utuhnya komitmen anda dalam membina keharmonisan hubungan dengan anda.

Memberi perhatian kepada pasangan hidup dengan ketulusan juga akan menginspirasi anda untuk terus menjaga komitmen. Memang banyak sekali godaan di sekitar anda dan pasangan tetapi anda bisa pupuk kembali rasa yang ada. Anggaplah selalu pasangan anda adalah orang terbaik yang anda miliki untuk menjalani kehidupan ini bersama. Dengan sikap ini maka komitmen anda akan tetap terjaga dan dapat dijalani dengan penuh ketenangan serta kedamaian.

Bila anda sudah berkomitmen sebaiknya anda bertanggung jawab untuk menjaganya. Jangan pernah menodai komitmen anda dengan sikap yang merugikan. Anda dapat menjaga tanggung jawab dengan menghargai pasangan anda dan jangan mengingkari komitmen yang telah anda buat

Read More......

Tulisan Tangan Menggambarkan Kepribadian

Bagi sebagian orang menulis adalah hal yang sepele yaitu membubuhkan tinta di atas kertas. Kita tidak mengetahui kegunaan lain dari tulisan tangan. Dari kegemaran menulis dapat menjadikan kita sebagai penulis novel, cerpen, karya satra dll. Kita telah diajari menulis sejak usia dini, kalo tidak salah kita sudah diajarkan menulis sejak di bangku taman kanak-kanak, tapi apakah anda mengerti ternyata tulisan tangan dapat menggambarkan kepribadian seseorang??

Grafalogi merupakan ilmu yang mempelajari tulisan tangan. Saat melakukan penglihatan kepribadian yang harus dilakukan pertama adalah membandingkan antara fungsi sidik jari dan tulisan tangan. Kalau sidik jari biasa digunakan untuk mengungkap identitas seseorang, tulisan tangan bisa digunakan untuk mengetahui kepribadian seseorang. Hal ini karena tulisan tangan mempunyai sifat individual dan permanen.

Lanjutnya, ada 4 komponen utama tulisan yang dapat dijadikan karakter dan kepribadian seseorang. Yaitu, pembagian Zona, ukuran, kemiringan tulisan, dan kecepatan menulis.

Sebuah karakter huruf seperti d, t, k, l, dan g akan terbagi menjadi 3 Zona. Atas, bawah dan tengah. Zona Atas akan berhubungan dengan visi, misi, tujuan, dan intelektualitas. Zona Tengah menggambarkan tentang perasaan dan kondisi emosionalnya, sedangkan Zona Bawah akan lebih banyak berhubungan dengan dorongan seks, materi dan kondisi kesehatan atau fisik seseorang.

Selain itu batas margin akan menggambarkan bagaimana seseorang memandang masa lalunya. Tulisan yang menjorok ke kanan menunjukkan orang itu tak takut menghadapi masa depan yang penuh tantangan. Sebaliknya, bila terlalu menjorok ke kiri, menujukkan kalau dia masih terikat atau terpengaruh dengan masa lalunya. Namun kalau dia tak punya perencanaan biasanya tulisannya menabrak margin kanan atau menumpuk disana.

Ukuran huruf menunjukkan bagaimana kita ingin dipandang orang lain. Pemakaian huruf besar (lebih besar dari 4 mm) menggambarkan si empunya ingin/suka menjadi pusat perhatian. Sedangkan yang cenderung suka menggunakan huruf berukuran kecil ( lebih kecil dari 3 mm) merupakan orang yang suka bekerja di belakang layar atau mendesain sesuatu. Bagaiman dengan ukuran standar (3 mm)? Orang tersebut menyukai sesuatu yang realistis, tak mau menonjolkan diri dan mampu bersosialisasi dengan baik.

Kemiringan tulisan menunjukkan ekpresi diri. Tulisan dengan kemiringan ke kiri sangat jarang ditemui dan tidak lazim karena tidak sesuai kebiasaan yang berlaku. Biasanya orang seperti ini cenderung menabrak aturan, membangkang dan menarik diri dari lingkungan sosial. Tulisan yang cenderung tegak menunjukkan sikap relistis atau orang tersebut lebih suka memakai pikiran daripada hati. Sedangkan kalau miring ke kanan menunjukkan kalau dia suka beradaptasi, bersosialisasi, ekpresif dan mudah tersentuh hatinya.

Dan yang terakhir kecepatan tulisan. Kecepatan tulisan menunjukkan seberapa cepat dia bereaksi atau tanggap terhadap sesuatu. Tulisan yang ditulis dengan cepat (terlihat dari huruf yang menyeret) menandakan orang tersebut mampu merespon sesuatu dengan cepat. Kelemahannya, dia cenderung buru-buru, atau kurang berfiikir matang. Sedangkan kebalikannya, orang-orang yang menulis lambat, cenderung bersikap hati-hati dalam bertindak.

Read More......

Arti Sahabat

Sahabat yang baik adalah sahabat yang juga memberikan dampak baik untuk kesehatan anda. Berbicara dengan sahabat dengan secangkir kopi, pergi menonton pertandingan, atau mengobrol sementara anak anda bermain adalah cara yang sederhana namun ampuh dalam menjaga hubungan
persahabatan. Hubungan tersebut akan menambah rasa saling memiliki, harga diri, dan kesehatan mental positif anda.

Persahabatan akan membantu anda meredakan trauma akan perceraian, kehilangan pekerjaan, atau kehilangan orang tercinta. Sahabat anda adalah orang yang akan mendorong anda untuk berhenti dari kebiasaan buruk anda, seperti minum-minum. Atau mereka juga orang yang akan memaksa anda menemui dokter ketika anda merasa kurang sehat, sangat sedih, atau gelisah. Sahabat juga bisa menjadi tempat berbagi disaat-saat bahagia anda, seperti saat melahirkan, mendapat pekerjaan baru atau rumah baru.

Anda dapat merayakan saat-saat bahagia dengan mereka atau mereka memberikan kenyamanan pada anda disaat-saat anda sedih. Mengetahui bahwa sahabat-sahabat anda akan selalu ada untuk anda akan menghindarkan anda dari reaksi buruk ketika anda mengalami situasi yang bisa membuat anda stres.

Read More......

Berpikir Positif

Bila sesuatu dimulai dengan pikiran positif maka niscaya hal tersebut tidak terasa akan dengan mudah kita lalui dan tidak menjadi hal yang sia-sia dalam menentukan tindakan. Seseorang yang selalu berpikiran negatif mereka adalah orang yang cenderung orang yang selalu dihinggapi rasa khawatir terus-menerus dan selalu mencari jawaban atas pertanyaan yang ada dalam dirinya

Cobalah untuk melihat segala sesuatu secara positif dan ikhlas dalam melakukan pekerjaan sehingga hidup akan terasa ringan serta membangkitkan suasana hati anda. Agar anda bisa mempertahankan pikiran positif serta terhidar dari intrik atau persinggungan dalam dunia kerja, ada beberapa cara untuk menjaga sikap tersebut.

Perilaku merupakan langkah awal karena lensa untuk membuat anda belajar dari pengalaman hidup dan kemampuan sebenarnya. Intropeksi kembali perilaku yang pernah anda lakukan. Perlakukanlah orang dengan baik dan penuh hormat, karena mereka punya perasaan dan perspektif yang berbeda serta harus dipertahankannya.

Mulailah untuk tidak membanding-bandingkan orang lain tetapi cobalah untuk mendapatkan pengalaman serta keberhasilan untuk diri anda sendiri. Membandingkan keberhasilan oranglain dengan diri sendiri akan membantu anda berintropeksi serta meningkatkan kemampuan diri.

Jangan menghindari tantangan atau sering berdalih tentang sesuatu hal yang tidak perlu. Kerjakan saja tanggung jawab anda dan perbaiki kesalahan yang pernah dilakukan serta belajar dari kesalahan. Tak perlu menyalahkan diri dan meratapinya, tetapi perbaiki, jalani lalu selesaikan. Tetapkan batasan sehingga anda tetap menjaga prinsip, harga diri, keberadaan serta kejujuran anda. Saat menghadapi masalah berat, perasaan buntu atau sering menunda pekerjaan, sebaiknya harus anda mulai menghormati waktu. Karena waktu adalah sesuatu hal yang berharga yang anda miliki.

Buatlah daftar yang harus dicapai serta daftar harian yang dilengkapi dengan batasan waktu. Sehingga anda bisa berhasil mencapai apa yang ingin anda harapkan.

Perhatikan orang sekitar yang sering anda temui serta berinteraksi setiap hari. Hargai kontribusi mereka tetapi jangan pernah berharap ucapan terima kasih dan mendapat bantuan tetapi bersikaplah ramah untuk berinteraksi dengan anda.

Nikmati hal-hal kecil yang terjadi setiap hari, mungkin dengan memuji rekan kerja atau senyum kepada pelanggan atau customer. Meski terkesan hanya kegiatan rutin, tetapi justru menandakan bahwa anda telah mengerjakan tugas dengan baik.

Melihat apa yang anda kerjakan hari ini adalah yang terbaik yang bisa anda lakukan dan jauh lebih bermanfaat dari sekadar menjalani hari-hari sebagai rutinitas semata. Yakinlah bahwa apa yang anda yakini ini sehingga cepat atau lambat hasilnya akan anda rasakan. Semakin baik hasil kerja yang bisa anda berikan, maka semakin tinggi rasa hormat orang lain pada diri anda.

Read More......

Menghadapi Kebiasaan Telat

Telat mungkin masih merupakan kebiasaan yang terjadi di negara kita. jangankan kita sendiri, acara besar seperti pernikahan pun telat dari jadwal, namun jika sudah terbiasa maka para undangan juga tidak terlalu memusingkan masalah itu. berbeda dengan negara jepang. Mereka sangat menghargai waktu. tidak ada waktu yang terbuang percuma, coba bandingkan dengan penggunaan waktu di negara kita. cukup miris juga ya?

masyarakat Jepang lebih terbiasa datang lebih cepat 5 hingga 10 menit dari waktu yang sudah dijanjikan. Waktu lebih dapat digunakan dengan seefisien mungkin, dan yang paling habat lagi, bila mereka sedang naik kereta atau bis, mereka lebih suka membaca buku atau melakukan kegiatan yang berguna sepeti melakukan kerjaannya, tidak heran bila negara mereka sangat maju daripada negara kita.

waktu adalah uang, pasti sudah tidak asing lagi di telinga kita. jika kita pikir memang hal tersebut benar, dan mungkin saja waktu lebih berharga dari waktu karena kita tidak dapat membeli waktu dengan uang. lita tidak dapat membeli waktu untuk kembaki lagi ke masa lalu, jika bisa, mungkin saja hal tersebut bisa menjadi bisnis yang menggiurkan.

Karena berharganya waktu, jangan sampai waktu yang berharga tersebut berlalu begitu saja. jika anda masih sering datang telat. mungkin anda harus mengubah kebiasaan anda. berikut langkah-langkahnya:

1. Cari keuntungannya
Langkah pertama untuk membuat kita lebih tepat waktu adalah menyiapkan “hadiah” yang akan diberikan untuk diri sendiri. Tak ada salahnya berpikir sedikit egois; kira-kira apa timbal balik yang akan saya dapatkan kalau saya tepat waktu, dan apa dampaknya kalau saya terlambat datang kerja atau ke sebuah acara.

Dengan kata lain, cari tahu apa untung-ruginya untuk anda. Hindari kata-kata yang bersifat umum seperti reputasi di kantor. Buatlah lebih spesifik lagi. Misalnya, kalau saya terlambat datang maka gaji akan dipotong. Atau, kalau saya datang lebih awal, pekerjaan lebih cepat selesai dan bisa pulang lebih cepat.

2. Ubah pola pikir
Orang-orang yang sering telat biasanya melakukan hal ini: memajukan jam 10 menit lebih awal agar punya waktu untuk bersiap dan berangkat lebih awal. Kenyataannya, karena hanya penunjuk waktunya saja yang berubah, pola pikirnya tidak. Akibatnya, kita tetap saja bersikap santai karena tahu masih ada waktu beberapa menit lagi.

Bila ingin berhasil mengubah kebiasaan, ubah juga pola pikir Anda. Tanamkan dalam pikiran Anda bahwa ngaret adalah kebiasaan buruk dan merugikan orang lain. Bila Anda ada janji pertemuan jam 10, tanamkan dalam pikiran bahwa waktu pertemuan adalah jam 9.30.

3. Cari kesibukan saat menunggu
Menurut Julie Morgenstern, penulis buku Time Management from the Inside Out, ada sebagian orang yang takut dan panik bila harus menunggu. “Mereka jadi cemas karena menunggu dan tak melakukan apa-apa,” katanya. Karena itulah orang-orang dalam kelompok ini lebih suka datang terlambat.

Bila anda juga termasuk orang yang tak suka bengong di ruang tunggu, rencanakan kegiatan apa yang akan dilakukan selama menunggu. Misalnya, memeriksa berkas presentasi, cek email, dan masih banyak lagi. Intinya, ubahlah waktu tunggu Anda menjadi waktu yang berguna.

4. Hindari kesibukan sebelum berangkat
Hindari melakukan hal-hal kecil sebelum Anda berangkat ke kantor atau tempat pertemuan. Terkadang hal kecil pun bisa menyita perhatian dan waktu kita.

Read More......

Kepercayaan Diri

kepercayaan bagi sebagian orang merupakan dasar paling penting dalam hubungan yang berhasil. dalam artinya Kepercayaan merupakan satu keyakinan pada sesuatu hingga mengakibatkan penyembahan, sama ada kepada Tuhan, roh atau lainnya. kepercayaan meruakan hal yang penting dalam hubungan percintaan karena dapat menguatkan preasaaa aman bagi setiap orang untuk bebas memberikan cintanya bagi orang lain

namun seberapa sulitkah kita untuk memepercayai orang lain? Terkadang bagi beberapa orang, memercayai seseorang merupakan hal yang sangat sulit dilakukan. Kita tidak dapat langsung memvonis orang tersebut tertutup bagi orang lain. butuh waktu dan proses yang dibutuhkan untuk dapat mempercayai seseorang.Dalam beberapa penelitian ada orang yang tidak bisa sepenuhnya mempercayai orang lain karena ketakutan akan tersakiti dalam diri mereka yang melekat ke alam sadar mereka. Ketakutan tersebut biasanya berakar dari trauma yang belum terobati.

Orang yang memiliki masalah kepercayaan akan terus membawa ketidakmampuan mereka untuk memberikan cinta pada orang lain, sampai saat dimana ia memutuskan untuk mengakhiri persoalan itu. Jika anda merasa memiliki masalah ini dan menghalangi anda mengalami langsung cinta yang sepenuhnya, maka anda perlu menghadapi persoalan kepercayaan sendiri. Jangan bergantung pada orang lain untuk memperbaiki masalah itu untuk anda karena hanya andalah satu-satunya yang sepenuhnya mengerti.

Read More......

Berpotensi Sukses Karena Bakat

Menurut para ahli (seperti Freeman/1963 maupun Bingham/1968), bakat merupakan suatu potensi atau kemampuan khusus dan lebih dominan yang dimiliki seseorang, yang dapat berkembang melalui proses pelatihan dan pendidikan intensif. Dengan proses ini, bakan akan menjadi sebuah kemampuan dan kecakapan nyata. Seseorang akan lebih baik prestasi dan keahliannya, jika ia mampu melakukan suatu pekerjaan sesuai bakat dan minatnya, ketimbang bidang yang tidak sesuai dengan bakatnya.

Banyak faktor yang mempengaruhi perkembangan bakat seseorang. Kemampuan atau potensi individu yang dibawa sejak lahir, atau faktor bawaan, sangat menentukan pembentukan dan perkembangan bakat seseorang. Tapi faktor ini saja tidak cukup untuk memaksimalkan bakat, karena faktor lingkungan juga berperan mengembangkannya

Bakat juga tak akan berkembang optimal, apabila tidak dibarengi dengan minat yang cukup tinggi terhadap bidang yang sesuai dengan bakat tersebut. Contohnya, seseorang yang memiliki bakat cukup tinggi sebagai ahli menggambar, tapi ia tak berminat terhadap hal-hal yang berhubungan dengan menggambar, maka bakatnya itu tak akan berkembang maksimal.

Motivasi seseorang sangat erat kaitannya dengan usaha dan kerja keras untuk mencapai tujuan hidupnya. Selain itu, bakat seseorang juga akan berkembang pesat apabila ia memiliki nilai hidup yang berarti atau positif terhadap pengembangan bakatnya itu.

Faktor kepribadian sangat penting bagi perkembangan bakat seseorang. Seperti konsep diri, rasa percaya diri, keuletan, keteguhan dan kesabaran dalam berusaha, kesediaan untuk menerima kritik maupu saran untuk meraih cita-cita yang lebih tinggi.

Bakat akan berkembang dengan baik apabila sudah mendekati atau menginjak masa peka atau kematangannya. Tapi, tak ada kepastian kapan hitungan masa kematangan akan datang, masing-masing individu memiliki masa kematangan yang berbeda-beda.

Setiap orang dianugerahi Tuhan talenta yang luar biasa, tidak hanya berbeda, tapi juga unik pada setiap orang. Talenta yang diberikan Tuhan, sejak dalam kandungan, tentu memiliki tujuan, yakni sebagai suatu alat (media) untuk melayani Dia, Sang Penganugerah bakat tadi. Uniknya, banyak orang yang tak sadar atau belum sadar dengan talenta yang dimilikinya. Tak jarang orang lain yang justru menemukan, memberi informasi atau mencerahkan orang tertentu, bahwa ia memiliki bakat atau talenta. Yang menjadi pertanyaan, apakah memiliki bakat saja sudah cukup?

Kembali lagi ke ulasan sebelumnya bahwa memiliki bakat saja tidaklah cukup. Motivasi diri untuk mengekpresikan bakat, juga mempengaruhi usaha pengembangan bakat. Seseorang mungkin dapat yakin dengan bakat dan posisi yang menurut mereka tepat, tapi tatkala tak ada gairah untuk memaksimalkan potensi, maka tak ada api yang membakar semangat untuk secara maksimal mengupayakan potensi atau bakat itu. Ketiga, “Inisiatif Mengaktifkan Bakat Anda”. Selain gairah, diperlukan juga inisiatif sebagai langkah awal. Semua hal yang memaksimalkan bakat mungkin saja bisa Anda lakukan, tapi jikalau tak ada langkah awal (inisiatif) maka tak akan mungkin terealisasi apa yang sebenarnya bisa Anda lakukan. Inisiatif bukan sekadar paham tentang sesuatu tapi mengarah pada melakukan sesuatu.

Sebagaimana kemahiran, talenta akan menjadi nilai plus bagi seseorang jika benar-benar dilatih terus menerus. Sebaliknya, talenta itu akan terkubur, tidak diperhitungkan, menjadi tidak berharga bagi seseorang ketika tidak pernah ditempa, tidak pernah dilatih, atau tidak pernah ditekuni. Sangat disayangkan kalau sampai itu terjadi.

Senilai perumpamaan seorang yang mendapatkan warisan harta kekayaan yang amat berlimpah, kemudian hilang sia-sia. Harta itu dirampok, dibuang dengan sengaja, atau dikubur. Dirampok oleh orantuanya sendiri yang menganggap bahwa bakatnya itu adalah sebuah kelalaian yang tidak berguna.

Talenta atau bakat yang dibuang oleh pemilikinya karena merasa apa yang dimilikinya berupa keahlian dalam suatu bidang tersebut dianggap tidak bisa membawanya kepada kesuksesan, atau dianggap tidak memiliki nilai yang berharga bagi dirinya sendiri. Ada juga, yang mengubur talentanya sendiri dengan sengaja menutupnya, dan mengatakan bahwa dirinya tidak mampu melakukan itu. Akhirnya dia lebih memilih melakukan pekerjaan yang biasa saja, yang dilakukan kebanyakan orang, yang sudah dianggap biasa.

Pada hakikatnya, setiap orang berpotensi menjadi seorang yang sukses, sukses menurut makna kesuksesan yang paling disukainya. Dasarnya, setiap orang terlahir dengan memiliki bakat, dan bakat itu adalah sesuatu yang menjadikan seorang diperhitungkan, kalau saja seseorang memaksimalkan bakat dibawanya.

Bakat menulis, kecenderungan pada eksakta, melukis, memancing, membuat kerajinan tangan, kegemaran bergelut dengan eloktronika, berorasi, memancing, diplomasi, berlari dengan cepat, berenang dengan cepat, dan masih banyak lagi yang tidak mungkin saya sebutkan semuanya satu persatu.

Apa saja yang menjadi kecenderungan seseorang untuk melakukan sebuah aktifitas-positif tentunya-, maka disitulah bakatnya. Seorang motivator terkemuka, Mario Teguh, dalam sebuah tayangan televisi pernah mengatakan beberaa point untuk mengidentifikasi bakat seseorang. Dalam uraiannya, dia mencirikan bakat itu adalah, sesuatu yang anda hasilkan.

Hasil dari apa yang telah anda buat, mendapatkan pujian banyak orang, dengan kata lain orang akan memuji karya anda. Namun demikian, anda merasa biasa saja dengan apa yang anda hasilkan. Itu ciri yang pertama.
Yang kedua, teliti aktifitas apa yang selama ini anda lakukan dengan rela bangun pagi karenanya, anda terbiasa berkorban untuk melakukannya. Misalnya, anda sering telat makan, kurang tidur, karena anda asyik melakukan aktifitas itu.
Yang ketiga, aktifitas itu anda lakukan dengan dasar senang. Anda senang malakukannya, atau anda mencintai aktifitas itu.


Ciri itu bisa dicontohkan dengan seorang yang gemar membuat kandang burung, misalnya. Aktifitas-membuat kandang burung-itu begitu dicintainya. Setiap kali dia berhasil menyelesaikan pengerjaannya, orang lain akan kagum dan memuji hasil karyanya tersebut. Sedangkan, dia sendiri yang mengejakannya menilai itu biasa saja. Hal itu dinilai oleh dirinya sendiri dengan sesuatu hal yang biasa, karena dia biasa melakukannya. Satu lagi, dia amat mencintai aktifitas pengerjaan kandang burung itu ! nah, itulah bakatnya.

Sampai di sini, jangan berfikir bahwa dia tidak bisa berhasil dengan itum karena menganggap tidak ada nilai plusnya memiliki bakat itu. Tidak demikian. Tampaknya, itu hanya bakat membuat variasi kandang burung, suatu saat, sangat mungkin dia menjadi seorang yang bersepealisasi dalam pembuatannya, hingga bisa menjadi barang antik karena bentuknya. Kalau sudah demikian, orang banyak kagum dengan karyanya. Perhatikan, berapa banyak pecinta burung di negeri kita? Hitung, betapa besar peluang pasarnya kalau dia terus menekuni bakatnya, dan akhirnya dia menemukan model kandang yang baru yang belum ada sebelumnya! Sangat mungkin, penemuannya tentang kandang burung model baru, akan bisa dipatenkan hak produksinya.

Nah, tidak mustahil kelak dia akan memiliki perusahaan besar yang memproduksi kandang burung unik. Benarkan?
Jangan malah berfikir, sayang sekali seorang yang memiliki bakat tersebut. Paling banter, dia hanya bekerja sebagai seorang pembuat kandang burung. Ah, cara berfikir seperti itu terlalu sempit. Tidak ada yang menghalangi seorang menjadi bos, tidak ada orang yang menghalanginya sukses. Sebaliknya, dia bisa menciptakan kesuksesan dengan bakat yang dimilikinya itu.

Read More......